女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保した結果……

我が社は今、

女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保
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優秀な女性に限って昇進試験を受けない
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ハラスメント女や仕事丸投げ女が見事に昇進
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そいつらよりも有能な男性が不合格、そいつらの部下に
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絶望して退職
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その状況を見た若手も絶望して退職

という状況に陥っている

— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) May 21, 2024